Почему немецкий язык начинает доминировать на европейском рынке труда?
Британский эмигрант в Испании Мэтт Миллс рассказывает в The Local, как работодатели отчаянно ищут кандидатов с хорошими навыками немецкого языка: «Работая в карьерном портале, который специализируется на владеющих несколькими языками кандидатах, я на собственном опыте ощущаю те сложности, которые имеют компании с немецкоговорящими кандидатами». В течение некоторого времени наблюдается явно выраженная тенденция в требованиях к знанию языков, которые выдвигают работодатели по всей Европе.
Германия
Само собой разумеется, что найти работу в Европе труднее, если вы не говорите по-английски. Доказательством этого является то, что около 90 процентов рабочих мест, перечисленных в European Language Jobs, требуют определенного уровня владения английским языком. Но какой язык наиболее востребованный после английского? Если вы обращали на это внимание, то, вероятно, пришли к выводу, что - немецкий. Основной спрос наблюдается в таких странах южной Европы, как Испания и Греция, где компании могут платить более низкую заработную плату и меньшие налоги. Однако огромное количество тех, кто говорит по-немецки, покинуло европейский рынок труда, а рекрутеры и работодатели быстро исчерпывают идеи того, как их привлечь. Компании вкладывают все больше денег в агентства по трудоустройству, часто тщетно пытаясь заполнить свои вакансии немецкоговорящими работниками.
Почему именно немецкий?
Учитывая наличие в Европе крупных немецких транснациональных корпораций, а также ряд многообещающих стартапов, доминирующих в европейской экономике, неудивительно, что кандидаты, имеющие право на участие, пользуются таким высоким спросом. Некоторые из наиболее успешных автомобильных, энергетических, пищевых, фармацевтических, банковских и технологических компаний мира являются немецкими. Само собой разумеется, что этим компаниям понадобятся работники, говорящие по-немецки.
Однако потребность в немецком языке больше зависит от клиентов этих предприятий. Будучи самым крупным экономическим рынком Европы, Германия является первостепенным фокусом для любого бизнеса, который стремится к успеху. Это означает, что не только немецкие компании нанимают немецкоговорящих работников.
В Германии уровень безработицы составляет 5,8%, и это значение по сравнению с большей частью Европы впечатляюще низкое, и с 2009 года последовательно падает. Здесь нет нехватки рабочих мест, и это устраняет одну из главных причин, по которой люди переезжают в другие страны.
Заработная плата высокая, качество жизни хорошее - почему немцам покидать Германию? Многие компании основывают свои центры деятельности на юге Европы, в таких странах, как Испания, Португалия, Греция и Мальта. В этих странах есть что предложить, когда речь идет о погоде, культуре и стоимости жизни, но они просто не могут конкурировать с немецкими зарплатами и тем фактом, что средняя рабочая неделя в Германии на пять часов короче, чем в других европейских странах.
Поскольку нежелание немцев покинуть родную страну вряд ли изменится в ближайшее время, агентства по трудоустройству и компании все больше ломают головы, пытаясь придумать новый способ привлечь говорящих на немецком работников из Германии (фото-wikimedia).
