Проблема низкой оплаты труда в Германии сохраняет свою актуальность. По данным Института экономических
и социальных наук (WSI), являющегося частью Фонда Ганса Бёклера, 2,7 млн. сотрудников получали в 2016 году заработную плату ниже минимума. 8% работников немецких предприятий. и фирм имели право на минимальную заработную плату в размере 8,50 евро в час, не получили её. Особенно страдали сотрудники компаний, не имеющих профсоюзов, рабочих советов и коллективных трудовых соглашений. В таких компаниях 18,6% работников не получали установленную законом минимальную заработную плату. Для сравнения, в компаниях, в которых присутствовали профсоюза, лишь 3,2% сотрудников не получили её. Исследование также показало, что нарушения законодательства были особенно частыми в малом бизнесе. В ответ на это исследование крупнейшая общественная ассоциация Германии VdK, потребовала установить более строгий контроль за соблюдением закона о минимальной заработной плате. По данным Федерального министерства финансов, в прошлом году компании, которые не соблюдали правило о минимальной заработной плате, должны были выплатить штрафы в размере более 4,2 млн. евро. Минимальная заработная плата была введена в Германии в 2015 году. По состоянию на январь 2017 года, она составляла 8,84 евро в час (фото-wikimedia).